跟上司合不來，該怎麼辦？參考這2個建議

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有朋友問我，她的上司是個詭詐的人，而她的老闆，則是一個很棒的人。他不想離開這間公司，但又跟上司合不來，這種情況該怎麼辦呢？

根據研究顯示，大部分的人離職的原因，多半都跟自己的上司有關，原因通常都是因為彼此相處不來。

所以我的這個朋友遇到的這個問題，很多人也都會遇到。

碰到這種情況，該怎麼做呢？我以前的一個同事，也碰到過相同的狀況。她的做法是，試著內部輪調，調到其他的單位去，繼續磨練自己。

後來，我給了這個朋友兩個建議。

1.盡快把目前職位的知識跟技能都學起來

每個人目前所待的公司，很可能都不是自己會待一輩子的公司。也就是說，大多數的情況下，我們對於公司來講就只是過客，在這裡奉獻自己的技能。

而對於我們，最重要的事情是什麼呢？那就是趕快把該學的技能都學起來。

職場上的這些爾虞我詐都只是暫時的，或許你有一天終究會離開這間公司。但是，能力學了多少，那才是實實在在的事情。

所以，無論你跟上司處得來也好、處不來也好，你都一定要趕快把應該學的技能學到手。

無論你想離職也好，內部輪調也好，在你離開你目前的職位之前，就是盡可能的吸收這個職位的專業知識。

職場上的爾虞我詐，是暫時的；能力學了多少，才是永久的。

2.試著內部輪調，這樣可以不用離開公司，又能換新上司

以前我的另一個朋友，也遇過跟上司合不來的情況，她的做法就是：內部輪調；最後，她做得很開心，新上司人也很好。

所以如果你不想離開這間公司，但又不想繼續待在目前這個上司的底下做事，內部輪調就變成你可以好好考慮的選項之一。

只是，在你輪調之前，盡可能將該學的技能都學到手。

ps.如果你有任何問題，無論是在工作方面、感情方面、學習方面，還是其他方面，歡迎你來信諮詢。每封信我都會認真看。

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