跟上司合不來,該怎麼辦?參考這2個建議

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有朋友問我,她的上司是個詭詐的人,而她的老闆,則是一個很棒的人。他不想離開這間公司,但又跟上司合不來,這種情況該怎麼辦呢?

根據研究顯示,大部分的人離職的原因,多半都跟自己的上司有關,原因通常都是因為彼此相處不來。

所以我的這個朋友遇到的這個問題,很多人也都會遇到。

碰到這種情況,該怎麼做呢?我以前的一個同事,也碰到過相同的狀況。她的做法是,試著內部輪調,調到其他的單位去,繼續磨練自己。

後來,我給了這個朋友兩個建議。

1.盡快把目前職位的知識跟技能都學起來

每個人目前所待的公司,很可能都不是自己會待一輩子的公司。也就是說,大多數的情況下,我們對於公司來講就只是過客,在這裡奉獻自己的技能。

而對於我們,最重要的事情是什麼呢?那就是趕快把該學的技能都學起來。

職場上的這些爾虞我詐都只是暫時的,或許你有一天終究會離開這間公司。但是,能力學了多少,那才是實實在在的事情。

所以,無論你跟上司處得來也好、處不來也好,你都一定要趕快把應該學的技能學到手。

無論你想離職也好,內部輪調也好,在你離開你目前的職位之前,就是盡可能的吸收這個職位的專業知識。

職場上的爾虞我詐,是暫時的;能力學了多少,才是永久的。

2.試著內部輪調,這樣可以不用離開公司,又能換新上司

以前我的另一個朋友,也遇過跟上司合不來的情況,她的做法就是:內部輪調;最後,她做得很開心,新上司人也很好。

所以如果你不想離開這間公司,但又不想繼續待在目前這個上司的底下做事,內部輪調就變成你可以好好考慮的選項之一。

只是,在你輪調之前,盡可能將該學的技能都學到手。


ps.如果你有任何問題,無論是在工作方面、感情方面、學習方面,還是其他方面,歡迎你來信諮詢。每封信我都會認真看。


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