#469【伊森7點音頻】什麼情況下不應該換工作?

每天早上七點我會在line上推播一則知識音頻,將我的所見所聞與你分享,一年365天,從不間斷。還沒加我Line的朋友,快加我唷。 https://goo.gl/kTLQz1

昨天我們聊到了,在什麼樣的情況下,你應該考慮換工作。今天我們繼續這個話題,但是我們來聊聊反面的,那就是,在什麼樣的情況下,你不應該換工作。

我的建議有三點。

1.挫敗感

在工作上有挫敗感,是很多人會有的感受。挫敗感,怎麼說呢,它不應該是你選擇遞出辭呈的一個理由。假如你待的這間公司不錯,本身也有挑戰性,那麼因為工作上的挫敗感,就選擇離開,可能不是一個好的選擇。

2.負面回應

負面回應有兩種,一種是建設性的批評,另外一種是惡意的。

假如,你在工作上,常常遭受惡意的批評,主管動不動就挑你得毛病,而你本身並沒有做什麼錯,這時候,選擇離開可能是對的。

但是假如是另外一種情況,你的主管希望你變得更好,但是他很嚴厲,會當面給你指教跟批評,而他的批評是有建設性的,這時候,你就不應該選擇離開這份工作的,因為嚴厲的主管,反而可以讓你成長得更多。

3.犯下重大的過失

雖然這種情況,我沒遇過。但是我想,可能有人曾經因為在某間公司,犯下了不可挽回的錯誤,造成公司重大的損失,因而提出離職。

雖然你可能覺得沒面子,會覺得對不起公司,但是選擇留下來,然後表現得更好,才是比較好的選擇。

以上三點建議,提供給你參考。


請訂閱我的Youtube頻道》
https://goo.gl/X3FSST

分享吃的、玩的,來IG找我》
https://goo.gl/qiFZQ4
(或搜尋ID:ethano6o7)

 

Posted in 伊森每日七點音頻Tagged , ,