如何在職場上成為一個受歡迎的人?


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什麼樣才叫做,你在職場上很“受歡迎”?

這意思是,當別人想要尋找盟友的時候,會第一個想到你。
而當職場上發生爭鬥的時候,別人會想避開你。

做到上面這兩點,就叫做受歡迎。

那麼,怎樣才能在職場上成為一個受歡迎的人呢?

大致上有以下幾個重點。

1.實力在及格以上

一個人在職場上的能力,是擁有好的職場關係的一切前提。

當你有一定的能力,才有辦法談交情,這是很現實跟殘酷的一件事。

畢竟職場上是要做事的,假如你做事總是拖泥帶水,那麼別人不願意跟你來往,可能也只是剛好而已。

只有你先將自己的能力提升起來了,別人才有可能主動來跟你發展關係。

2.不大嘴巴、做事可靠

無論在什麼樣的團體,大嘴巴的人,通常都不會有人願意跟他發展關係。愛說別人閒話的人,即便別人嘴上不說,但心裡可能很清楚,那種人跟他來往,一定不可靠。

至於職場上,要怎麼給人做事可靠的感覺呢?答案是:養成閉環思維。

什麼是閉環思維呢?

閉環思維不是指封閉思維,而是指從任務的發起到結束,要能夠成為一個封閉的結構。

舉例來說,你的老闆丟了一個任務給你,你要能夠在有效時間之內回饋給你的老闆,讓他能夠掌握進度,他收到之後可能就不再下達指令,也可能再進一步指派任務給你。

如果能夠凡事都養成閉環思維的能力,這樣的人給我們的感覺就是:這人靠譜!你丟東西給他,你知道不會一去不回,碰到問題,他也能夠回來跟你討論。

擁有閉環思維能力的人,無論是當同事或是員工,總是能夠給人靠得住跟負責任的印象。

3.隨和、有分寸

隨和的意思就是好相處,跟職場上的同事往來,不要有太多個人的意見。這意思是,你在想法上可以有自己的看法,但是相處方式,最好隨和就好。

4.跟優秀的人在一起

我們必須承認,優秀的人,比較容易獲得認可。

當你在職場上碰到那些很優秀的同事,同時對方的品行也不錯,那麼你就要盡量跟他們保持良好的關係。

在職場上,如果你可以獲得優秀的人認可,你在同事裡的地位,自然也會有所提升。

5.學會求助

在職場上,不是一碰到自己不會的問題,就立馬問同事、問老闆,一碰到不會的問題就向別人提出求助,反而容易造成別人的麻煩。

比較好的方法是,自己先做功課,先搜尋所有你可以想到的解決方案,但是你不確定這些方案是不是好的,這時候再帶著你找的解決方案,去詢問別人。

別人看你已經事先做功課了,也會比較願意幫助你。

6.懂得打扮

在職場上,要學會怎麼打扮。

比較可靠的方式,是觀察你的同事。

打扮不可以太標新立異、與眾不同,盡量跟公司的規定保持一致。

有些女生在職場上會打扮的特別好看,其實反而容易引來工作上的資深女同事嫉妒,特別是如果這樣的女生又特別漂亮,這樣的嫉妒會更加明顯。

7.學會分享東西給同事

比方說,職場上有時候你會看見有一些人,喜歡買一些零食分享給同事,其實,這樣的舉動很容易獲得同事好感。

8.保持良好的情商

情緒不穩定的人,大家都不愛,職場上特別要注意,絕對不要在公開的場合生氣,這會帶來人際關係方面很嚴重的傷害。

即便你平時努力經營起來的形象有多好,只要你在公開場合下發怒一次,之前經營的形象,很快就會崩壞,最後往往得不償失。

如果你可以做到以上這八點,要在職場上成為一個受歡迎的人,就會變得比較容易。

參考:《掌控關係》, 熊太行


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