你以為的義正嚴詞，常常破綻百出

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職場上的爭辯很常見，比方說當兩方的人對某件事彼此意見不一樣的時候，就必須進行爭論。

在這爭論的過程中，有些辯論的說詞看上去好像對，但其實破綻百出，只要仔細思考，就會發現根本站不住腳。

比方說下面這三種思維，看上去好像沒問題，但根本破綻百出。

1.我過去就是這麼做的

這個思維最大的盲點是什麼？是過去行得通的，不見得今天就行得通。又或許，過去的作法，並不一定是最好的作法。

當一個人在職場上打滾久了，就越容易有這種想法。

思維固化，是指一個人的思維不知變通，陷入在過去的思維裡，無法與時俱進。

2.我必須扛下所有責任

這種思維其實是沒有必要的，但對於很多人來說也很常見。

比方說，一個人當上主管，或是成為了一個團隊的決策者，他就容易將全部責任扛在自己身上。

但是，一個團隊的領導者或決策者，要做的應該是充分授權並監督，將責任丟給適當的人選，自已只做監督跟指導的工作。

3.我是出於好意

這種思維是很情緒性的一種想法，將自己的所想加諸在別人身上。

比方說，為了說服別人，我們常常會說出：我是為了你好，這種話。而事實常常是，背後可能隱藏著對自己有益的利益。

職場上有很多辯論的詞語，看上去沒問題，其實根本站不住腳。

你以為的義正嚴詞，其實常常破綻百出。

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