#525【伊森早上7點】努力跟人脈,哪一個重要?

你覺得,人脈跟專業能力,哪一個重要呢?

如果你把這個問題,拿去問很多成功人士,你大概會得到兩種答案。一個答案是:人脈比較重要;另外一個答案是:專業能力比較重要。

比方說,知名的人際關係大師卡內基就曾經說過一句話,他說:「成功85%靠人際關係,15%靠專業能力。」

在卡內基的眼裡,他認為,人脈比專業能力更重要。

但是同樣的問題,如果你拿去問日本的經營之聖稻盛和夫,他可能就會跟你講:專業能力比較重要!

稻盛和夫曾經提出著名的「六項精進」,這六項精進的第一條就是告訴你:你要付出不輸給任何人的努力。

稻盛和夫曾經出過一本書叫做《稻盛和夫工作法》,如果你看過這本書,你就會發現,稻盛和夫在這本書裡面一直告訴你:你要很努力、你要很努力、你要很努力。

所以,如果你問稻盛和夫,你問他:人脈跟專業能力哪一個重要?

有十之八九的可能性,他會跟你說:專業能力。

1.

在國外,有一本很有名的書叫做《The formula》,這本書整本都在跟你講要怎樣才可以成功,這本書最近剛剛被翻譯成中文版,中文名稱叫做《成功竟然有公式》。

如果你去問《成功竟然有公式》這本書的作者巴拉巴西 ,你問他 :人脈跟專業能力,哪一個比較重要?

他可能會回你:你,一定還沒看過我的書吧,因為如果你看過我的書,你就不會問我這個問題了。

然後你只好去買這本書來看,看完之後,你終於發現,原來答案是:要看情況。

說到《成功竟然有公式》這本書,這是一本在談論關於如何成功的書,這本書的作者巴拉巴西,透過科學研究,總結出了五條關於如何成功的公式。

這第一條公式叫做:你的表現可以替你帶來成功,但是如果表現的優劣難以判斷,則是人際網路可以替你帶來成功。

這什麼意思呢?

我用一個更好懂的方式來解釋給你聽就是:如果你的表現可以測量,那你的專業能力比較重要;如果你的表現不可測量,那麼你的人際關係比較重要。

你可能馬上會想問:什麼叫做可以測量,什麼叫做不可以測量呢?

2.

如果你今天是一個籃球運動員,那麼對你來說,人脈比較重要,還是專業能力比較重要呢?答案是:專業能力。

因為對於一個籃球運動員來說,他的表現是完全可以測量的。比方說:場均分數,投籃命中率,助攻等等,這些都是實實在在的數據,所以,籃球運動員的表現,你可以說它是百分之百可以測量的。

這意思就是,對於一個籃球運動員來說,人脈完全不重要,專業能力才是最重要的。

3.

那麼,如果你今天是一個畫家,對你來說,人脈比較重要,還是專業能力比較重要呢?答案是:人脈。

打個比方,如果你今天是一個普通的上班族,有一天,來了幾個畫家,他們分別拿了自己畫的畫,要給你評分,你有辦法分辨哪一幅畫,畫得比較好嗎?你很難分辨。

也就是說,對於畫畫這個東西,它的表現幾乎可以說是不可測量的。

這意思也就是,對於一個畫家來說,專業能力不重要,人脈才是最重要的。

4.

所以,一開始的問題:人脈跟專業能力,哪一個重要呢?

《成功竟然有公式》這本書的作者巴拉巴西已經告訴你答案了:

假如你的工作表現跟績效,是可以測量的,那麼,你要依賴你的專業能力;假如你的表現跟績效,是很難測量的,那麼,人脈比較重要,要成功,你最好要加入一個好的人際關係網絡。

這個,就是巴拉巴西在《成功竟然有公式》這本書裡面,所提出的第一道成功公式。

先判斷你的工作績效,到底是可不可以測量的。然後,再決定你應該要透過什麼樣的方式跟路徑去努力,你才有可能成功。

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