你的讚美,別人覺得虛偽;是因為你沒讚美到別人心坎裡


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你有沒有遇過,職場上有些人、或是同事,曾經讚美你,但你卻覺得全身不太舒服,因為你覺得對方有點虛偽、很假!

我就有遇過,那種情況下,你是不會因為對方的讚美而感到開心的。

再比如,有些早餐店的阿姨,當你走進去的時候,就會說,帥哥,要點什麼?或是,美女,要點什麼?你聽了,其實一點都沒感覺,因為那就是客套話。

到底,怎樣讚美才能讓對方舒服呢?具體的觀念大概有三條。

1.稱讚具體行為而非個人

稱讚一個人的具體行為跟稱讚一個人的個性,差在哪?

前者會讓人覺得自己遇到伯樂,自己的能力有人看得見;而後者,如果你稱讚一個人很認真,雖然不至於會讓人有負面感受,但難免只讚美到表面,效果會比前者大打折扣。

比方說,與其跟別人講:「我覺得你很認真。」不如跟對方說:「你的方案考慮得很周全,一看就覺得很專業。」

2.稱讚對方想要被讚美的地方

每個人在生活中都有一些自己覺得自豪的地方,比如有人覺得自己對藝術很了解、有人覺得自己很會下廚;有人覺得自己的工作效率很高。

無論別人自豪的是自已哪一點,如果你能把它找出來,並且稱讚對方,就能得到更好的效果。

在人際關係裡,有一條「友誼的黃金守則」,它是指:如果你想讓別人喜歡你,就要讓他們”對自己感到開心滿意”。

這個守則的實踐方法就是,如果你能夠讓別人對他們自己感到滿意,他們就會把這樣的正面感覺歸功於你。

稱讚對方想要被讚美的地方,就是活用了「友誼的黃金守則」。

3.多稱讚細節

每個人都希望被別人稱讚,但我們有時候又會假定對方的稱讚其實只是一種客套話。所以當我們能夠稱讚對方的細節的時候,會讓對方打從心底覺得,你是真的發自內心的稱讚,而不僅僅只是客套話。

最後,我們必須注意:

你的讚美必須是真誠的,假如你是虛偽的讚美,別人肯定看得出來。

讚美具體行為、讚美細節、讚美對方想被稱讚的地方;最後再加上真誠;就能讚美到對方心坎裡。


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