某件事不能做你還做,這是什麼?是犯賤


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這世界上最犯賤的事是什麼?我想可能是,你知道某件事做了對自己有害,卻還偏要去做吧。

就像是你我都知道,賭博可能會讓自己身敗名裂,但是你還是要去賭博;再不然就是口袋不夠深,還硬要去玩高風險的投資工具,然後搞到自己傾家蕩產,騙了自己所有的親朋好友,然後逃到國外,度過餘生。

好啦,這不是重點,來聊聊組織制度。

假如你是一間公司的經理,你要怎樣才能杜絕公司裡的害蟲,讓大家都能好好替公司奉獻,而不做一些知法犯法的事?

比較好的做法,你昭告天下,跟大家說,公司制度就跟火爐一下,你要是伸手進去摸,觸犯了公司制度,公司一定燙死你的手。

我們把這個方法稱為「熱爐法則」,具體作法有三個:

1.昭告天下,碰爐者死

身為公司的經理或是領導者,當然要經常宣傳公司規章。

孫子就做了最好的示範,他說:「約束不明,申令不熟,是為將者之責。但是,如果三令五申了號令和軍紀,你們也都已經允諾了,那要是再有違法軍令的情況,就是各位士官的責任了。」

假如你沒先好好宣傳,那是公司的問題;但假如你已經做了適當的宣傳,大家也都承諾了,但還是有人不聽,那就是這個人犯賤了;犯賤者死。

2.燙手,要快、狠、準

那麼,假如有人手還是犯賤,硬要去摸火爐,你該怎麼做?答案是:下手要快狠準,給予立即懲處。

當你的手碰到火爐的時候,是不是立刻就被燙傷了?好吧,這是廢話。所以公司制度也是這樣,有人觸犯了,就要立刻給予懲處,不能暫緩處理。

3.無論職位高低都一樣

不管誰碰到火爐,都會被灼傷。就算你是公司的高階經理、甚至往上到執行長,無論是誰犯了錯都一樣,如果上面的人就可以不罰,這就違反了公平性的原則。

諸葛亮跟馬謖的情誼那麼地深,馬謖身為將軍,違抗軍令,諸葛亮還是照樣斬了。

如果獎懲制度不公平,那麼肯定有人不服的。

某件事不能做你還做,這是什麼?是犯賤。對付犯賤的人,懲處要快、狠、準,不論職位高低都一樣,但必須記得:要先昭告天下、三令五申。


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