某件事不能做你還做，這是什麼？是犯賤

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這世界上最犯賤的事是什麼？我想可能是，你知道某件事做了對自己有害，卻還偏要去做吧。

就像是你我都知道，賭博可能會讓自己身敗名裂，但是你還是要去賭博；再不然就是口袋不夠深，還硬要去玩高風險的投資工具，然後搞到自己傾家蕩產，騙了自己所有的親朋好友，然後逃到國外，度過餘生。

好啦，這不是重點，來聊聊組織制度。

假如你是一間公司的經理，你要怎樣才能杜絕公司裡的害蟲，讓大家都能好好替公司奉獻，而不做一些知法犯法的事？

比較好的做法，你昭告天下，跟大家說，公司制度就跟火爐一下，你要是伸手進去摸，觸犯了公司制度，公司一定燙死你的手。

我們把這個方法稱為「熱爐法則」，具體作法有三個：

1.昭告天下，碰爐者死

身為公司的經理或是領導者，當然要經常宣傳公司規章。

孫子就做了最好的示範，他說：「約束不明，申令不熟，是為將者之責。但是，如果三令五申了號令和軍紀，你們也都已經允諾了，那要是再有違法軍令的情況，就是各位士官的責任了。」

假如你沒先好好宣傳，那是公司的問題；但假如你已經做了適當的宣傳，大家也都承諾了，但還是有人不聽，那就是這個人犯賤了；犯賤者死。

2.燙手，要快、狠、準

那麼，假如有人手還是犯賤，硬要去摸火爐，你該怎麼做？答案是：下手要快狠準，給予立即懲處。

當你的手碰到火爐的時候，是不是立刻就被燙傷了？好吧，這是廢話。所以公司制度也是這樣，有人觸犯了，就要立刻給予懲處，不能暫緩處理。

3.無論職位高低都一樣

不管誰碰到火爐，都會被灼傷。就算你是公司的高階經理、甚至往上到執行長，無論是誰犯了錯都一樣，如果上面的人就可以不罰，這就違反了公平性的原則。

諸葛亮跟馬謖的情誼那麼地深，馬謖身為將軍，違抗軍令，諸葛亮還是照樣斬了。

如果獎懲制度不公平，那麼肯定有人不服的。

某件事不能做你還做，這是什麼？是犯賤。對付犯賤的人，懲處要快、狠、準，不論職位高低都一樣，但必須記得：要先昭告天下、三令五申。

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